INTERVIEW

ライフステージの変化に合わせて柔軟に働ける環境があります。仕事と家庭を両立しながら安心してキャリアを継続できることが大きな魅力だと感じています。

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入社

2019年/キャリア入社

職種

企画職

部署

経営企画部

勤務地

松本

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MY ROLE

どこで、どんな仕事をしていますか

私は松本本社の経営企画部に所属し、人事、広報、コンプライアンス等の業務を担当しています。施策の立案・推進やコーポレート業務を通じて、社員が安心して働ける環境づくりや会社運営を支える役割を担っています。さまざまな部門と連携しながら業務を進めるため、会社全体に関わる幅広いテーマに携われることにやりがいを感じています。また、多くの立場の異なる方々と関わる中で、新たな知識や考え方に触れる機会が多く、自身の学びや成長につながっていると感じています。日々変化する課題に向き合いながら、より良い会社づくりに貢献できるよう取り組んでいます。

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WORK-LIFE BALANCE

ワークライフバランスについて

子どもが保育園に通っていた頃は時短勤務制度を利用し、現在はフレックス制度を活用しながら働いています。学校行事がある際は、その時間だけ業務を調整し、その後は在宅勤務を組み合わせるなど、状況に応じて柔軟な働き方ができています。子どもの成長は本当にあっという間です。学校行事や日々の何気ない出来事も、今しかない大切な時間だと感じているため、できる限り成長に寄り添いたいと思っていますが、実際に、運動会や授業参観、発表会などの学校行事にはこれまで欠かすことなく参加できています。当社には、仕事の責任を果たしながらも家族との時間を大切にできる制度や風土があり、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働ける環境があります。仕事と家庭を両立しながら安心してキャリアを継続できることが大きな魅力だと感じています。

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学校行事や日々の何気ない出来事も、今しかない大切な時間だと感じているため、できる限り成長に寄り添いたいと思っていますが、実際に、運動会や授業参観、発表会などの学校行事にはこれまで欠かすことなく参加できています。

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SUPPORT SYSTEM

サポート体制は

私が所属する経営企画部は出社が基本となるため、家庭の事情で勤務時間や場所を調整する際には、社員相互のサポートが欠かせません。チャットなどのツールを活用しながら、メンバー同士が日頃から密にコミュニケーションを取っており、必要なときに自然と助け合える風土があります。子どもの学校行事や体調不良などでスケジュール調整が必要な場合も、会社でしか対応できない業務をチームメンバーがフォローしてくれるため、安心して家庭の用事に向き合うことができます。制度面の充実はもちろんですが、それ以上に周囲の理解や協力的な職場風土に支えられていると感じています。お互いの事情を尊重しながら業務を進める文化が根付いており、仕事と家庭を両立しながら長く働き続けられる環境であることを実感しています。

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MESSAGE TO YOU

未来の仲間へのメッセージ

当社の魅力は、制度の充実だけでなく「人」の温かさにあると思います。仕事や家庭の状況は人それぞれですが、お互いを理解し、自然に支え合う文化があります。私自身も子育てや家族の事情で周囲に助けられ、気軽に相談できる仲間や上司の存在に何度も支えられてきました。また、経営層との距離が近く、社員一人ひとりの声に耳を傾けてくれることも魅力です。社長キャラバンを通じて会社の方向性を直接知ることができ、社員の声を届ける機会もあります。実際に現場の意見をもとに制度や仕組みの改善が進められており、働きやすい環境づくりへのスピード感を実感しています。人を大切にする風土と、社員の声を活かしながら成長し続ける環境があるTIS 長野は、安心して長く働ける会社です。ぜひ私たちと一緒に新しい挑戦をしていきましょう。

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